Javoue ils sont fort c'est employée de alcatel-lucent.
Mais cette délocalisation annonce bien des changements, car d'habitude les activités délocalisé sont plus souvant des secteur de l'industrie (moulinex...)
Mais là il délocalise pour chercher de la matière grise moins couteuse car les employé d'Acatel sont pour la plus part des emlpyés ont un haut niveau de qualification... donc on peut dire que tout ce qui est des technologie de communication commence à une industrie de l'informatique à bas côut.
Et donc pourquoi le PDG fait une délocalisation c'est à cause en partie de la politique de l'U E qui est d'ouvrire aux maximum l'europe aux marché.. de ce fait Alcatel Lucent ce voit concurrencé par des entreprise américaine et chinoise. et donc elle doit rechercher de la compétitivité...

Quels sont les solutions pour éviter se genre de déclocalisation :

soit l'europe fait du protectionisme pour lutter contre la concurrence en subventionnant l'entreprise.
effet pervers c'est le contribuable qui paye donc solution très limité.

Soit on arrête les connerie et pour le on fait une vrai OIT (Organisation internationalle du Travail)
Avec des planifications de délocalisation programmé et anticipé (car oui les délocalisation sont parfois inévitable) l'anticipation de cette délocalisation permet de prévenire les employé qui vont être licenciée et de prévoir une reconvertion via des formation.

Nota Bene : les délocalisaions ne sont pas la premier source de l'augmentation du chômage, mais c'est bien le manque de création et de R et D qui sont à l'origine de se chômage.
Alors je comprend toujours pas pourquoi les médias surmédiatise ces évenement...
surment parcque le mécanisme est simple et voyant.... je sais pas