quelle grosse tache ce directeur de Bombardier
"je l explique pas"
"possible"
tu es ridicule, hypocrite, imature comme un petit garçon venant de faire une bétise
tu mérites une bonne baffe.......et un licenciement pour sénilité

Merci Presidentajis.

cela ne m'étonne pas du tout... et ils arrivent à trouver toutes sortes d'autres bidouilles pour gagner du pognon, en licenciement ou autre...
on finit par avoir un monde pourri, corrompu, pollué... mais bon on va tout mettre sur le dos de la concurrence...

de voir le ministre qui en a rien à faire... pas grave, cela permettra de faire encore un peu peur au peuple... en disant... argg, pas possible, un gouffre financié ces retraites... il faut tout changer, et travailler jusqu'à 70 ans ! un remake du trou de la sécu quoi...

je vois déjà les braves gens dire... ah... ils ont raison, on a pas le choix, on est super endetté, faut faire quelques choses...
continuons...

Sans parler des escroqueries à l'URSSAF des grandes entreprises, qui pourraient, rien qu'a elles seules, boucher le trou de la secu, par exemple.

Et oui c'est ça aussi la réalité, derrière les beaux discours de Mr Sarkozy,

Et ce n'est que le début... !

Amitiés ;-)

Une véritable dérive économique dont l'Etat qui n'est bien sûr, pas du tout au courant que ça fait, fera tout son possible pour y mettre fin.
Bombardier pour commencer puis après tous les grands groupes usant du subterfuge.

Exactement comme pour les Golden parachutes, les délocalisations d'entreprises qui pourtant continuent de faire des bénéfices ou encore les suppressions massives de personnels pour accroître les bénéfices des actionnaires.

Aaaaah quelles sont belles les valeurs du libéralisme quand même... (excusez je vais vomir)

En tout cas merci Presidentajis pour cette news !

J'ai le plaisir de vous présenter le code d'éthique et de conduite de Bombardier.
diffusé sur leur site: http://www.bombardier.com/

La réputation enviable dont jouit Bombardier à travers le monde ne tient pas uniquement à l'excellence de ses produits et services, mais également à l'honnêteté et à l'intégrité de son personnel. Notre code d'éthique et de conduite s'inspire de ces valeurs communes qui cimentent l'identité de notre Société. C'est en nous fixant des normes de pratiques commerciales conformes à l'éthique que nous mériterons la confiance renouvelée de nos clients, actionnaires, fournisseurs et employés, ainsi que celle de la communauté dans son ensemble.

Il est attendu de tous les employés qu'ils adhèrent à des normes de conduite élevées. Pour sa part, la Société s'engage à faire preuve d'équité et de transparence dans ses relations avec ses employés et sa clientèle, ainsi qu'avec ses actionnaires, fournisseurs et partenaires.
Laurent Beaudoin, C.C., FCA
Président du conseil d'administration
et chef de la direction

voiçi également ce qu'ils prétendent : L'engagement envers la responsabilité d'entreprise: http://www.bombardier.com/fr/0_0/pdf/BOM_Responsabitite_F.pdf

si c'est pas de la publicité mensongère, j'y connais rien!